一、工作思路

以落实党建工作“六个到位”总体要求、强化“五方面工作”、抓好“九项重点工作任务”、促进“党员作用发挥、引领事业发展、推动党建创新”为工作思路，切实做好2017年度组织工作。

二、主要工作

1.突出加强领导班子和干部队伍建设

加强干部教育培养。坚持分类指导，确定精而管用的培训内容，依托党校办好校内外系列专题培训。选派处级及以上领导干部到国家教育行政学院、省委党校、高校工委等部门举办的领导干部培训班学习。办好网上学习平台，利用好社会优质资源加强干部教育培训。加强干部队伍建设，认真做好新一轮科级干部聘任工作、处级干部微调工作。统筹做好优秀年轻干部、女干部、党外干部的培养，提高实际工作能力。积极协助上级有关部门，做好出席的党的各级代表大会代表以及人大、政协会议代表的选举工作。从严干部监督管理，严格执行工作请示报告、外出请假报备、因私出国（境）证照集中管理、干部出入境备案、因私出国（境）审批、个人有关事项报告等制度。进一步畅通民主监督渠道，加强与纪检、审计部门的联系合作、沟通联动，努力形成大监督格局。完善干部考核评价，出台《青岛科技大学领导干部年度考核办法》，规范考核程序，重视考核结果的运用，把考核结果作为加强领导班子建设和领导干部选拔任用的重要依据。做好第三轮“第一书记”工作。

2.夯实基层组织建设和党员队伍建设

研究并制定“青岛科技大学基层党组织换届选举工作方案”，做好分党委、党总支（直属党支部）及党支部的换届工作，选优配强党支部书记，加强组织员队伍建设。制定基层建工作责任清单，做好党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。制定2017年度“党员活动固定日”活动计划，建立“党员日志”工作制度。以“红旗”党总支、“五好”示范党支部为载体，推进党组织建设，继续做好党员示范岗、党员结对帮扶等工作，开展党建工作“一院一品牌创建”活动和“党支部风采展示活动”，开展好庆祝建党九十六周年、迎接党的十九大胜利召开等系列活动，做好“两优一先”评选表彰工作。严格执行“一推优、两培训、三审查、四公示、五票决”为主要内容的“12345”发展党员工作模式，建立“党员先锋岗”，制定“青岛科技大学党员组织关系管理办法”，建立党费收缴日工作制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。落实党建工作专项经费，合理配置学校留存党费的使用，建成10个特色党建活动室，做好党建研究课题、基层党建创新立项评选工作。

3.创新开展党校工作

重视加强对院（系）分党校的业务指导和质量考核，强化党校师资力量，推进党校教材和课程建设。扎实抓好入党积极分子、发展对象、预备党员、党支部书记培训工作。做好中层干部、新提任科级干部专题培训工作。不断深化网络党校建设与培训。举办“先锋讲坛”，组织党校特色“先锋沙龙”，创设“先锋书屋”，为党员、干部充电蓄能。

4.协同做好学校人才工作

认真落实“党管人才”方针，落实学校领导联系专家学者、人才座谈会等制度，充分发挥党组织凝聚人才的作用。发挥牵头抓总作用，协助人事处等部门，推动高水平人才队伍和创新团队建设，落实学校人才发展规划，扎实推进人才强校战略。继续做好对省突贡专家、青岛市拔尖人才等各类人才的日常服务工作，完善高层次人才信息库建设，加强对各教学单位人才工作的督导和考核。

5.注重组织部门自身建设

以建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门为目标，立足本职钻研业务，不断提高服务意识与能力。推进“互联网+党建”工作，提高组织工作规范化、信息化水平。